カルチャー

健康経営推進方針

プルデンシャル・ジャパン・テクノロジーは、従業員一人ひとりの心身の健康を最も重要な経営資源と考えています。
従業員が健やかであることが、従業員の技術力と専門性を育み、成長を支え、質の高いITサービスを生み出すすべての基盤となります。
私たちは、Missionの実現を支える根幹として、従業員が安心して働き、自律的に成長し、いきいきと能力を発揮できる環境づくりに継続的に取り組んでいます。

健康経営体制

プルデンシャル・ジャパン・テクノロジーでは、健康経営に関する担当部署を管轄する役員を筆頭に、衛生委員会、産業医及び保健師、健康保険組合、外部委託業者と協力しながら健康経営を進めていきます。
また、衛生委員を通じて従業員にもこの取り組みを広めていきます。

健康経営目標および推進計画

プルデンシャル・ジャパン・テクノロジーでは、健康状態にかかわらず全従業員を対象とした健康意識の向上を重要な課題として認識しており、正しい知識の習得と、日常的に健康を意識した行動につなげていくための働きかけが必要と考えています。

そこで、健康診断受診勧奨およびストレスチェックの継続実施により、従業員自身が自らの健康状態を把握する機会を確保します。
あわせて、管理職向け健康セミナー、従業員向け健康セミナー、女性の健康に関するセミナーを実施し、受講状況を把握するとともに、セミナーを通じて健康に関する理解促進と意識向上を図り、疾病の発生予防につなげていきます。

健康診断受診率

ストレスチェック受験率